职场建议
- 强大的工程师不在于速度快或产出高，而在于能够完成其他工程师无法完成的任务。弱小的工程师几乎任何任务都完成不了。
- 如果你和一个弱小的工程师一起工作，你可以帮他，但一定要保护好你的时间，防止他把你的时间都消耗光。
- 不要把自己定义为某门语言的程序员，如Java程序员,C++程序员等等, 希望自己做
Software Development Engineer. 语言从来只是工具，只要你持续学习，遇到新的场景，自然就会学习新的编程语言了. - 认识到自己的能力边界，每个人都有自己覆盖不到的知识面，要承认自己的能力边界，求助别人，并不是一件需要为此感到难堪的事情，其实，这也是为什么公司需要这么多人的原因，就是需要彼此的能力互补。
不要把AI当敌人
- AI的优势
- 帮你写重复的模板代码
- 帮你找到常见的解决方案
- 帮你优化代码结构
- 帮你提高编码效率
就像：
- DE帮你自动补全
- Gt帮你管理代码
- Maven帮你管理依赖
- Docker帮你部署服务
- 你的优势
- 理解业务场景
- 设计系统架构
- 权衡技术选型
- 把控代码质量
- 解决复杂问题
AI写不了的是：
- 产品经理的脑回路
- 老板的临时需求
- 客户的特殊要求
- 遗留系统的坑
善用模型
例如：
- 解决问题时
- 用总分总梳理思路
- 用四象限确定优先级
- 用STAR总结复盘
- 汇报工作时
- 用总分总组织语言
- 用四象限展示重点
- 用STAR讲述成果
如何述职
软实力比专业知识更重要
高盛挑人的时候特别看重四点：
- 软实力比专业知识重要
- 与人沟通的能力重要
- 解决问题的思路比知道答案重要
- 知道自己边界，学会求助很重要
有人说这是”向上管理”，这话说得片面了。软实力根本不是什么花花肠子，按人话说它就是：
- 靠谱：说到做到
- 担当：出了问题不甩锅
- 同理心：能设身处地为他人着想
- 学习能力：不固步自守
- 情商：懂得照顾他人感受
这些东西，说起来容易做起来难。因为它们都是需要长期坚持的习惯，不是说学两天就能掌握的。