超越匮乏心态
- 两个人身处同一个世界，面临同样的物理定律、经济条件和智力水平也相当，为什么他们的行为模式可以非常不一样呢?
以前的做法是因为匮乏，现在人们更应该是认知。 - 还可以再深挖一下，是人们对世界的基本假设不一样，或者说世界观不同。
- 世界观决定思考逻辑，思考逻辑决定行为模式。
- 下面行为背后有一个共同的对世界的基本假设，我们可以称之为匮乏心态。
有很多老年人，包括有些年轻人，喜欢囤积日用品。 - 像什么方便面、卫生纸、饮料，赶上打折就买一大堆，总觉得这些是消耗品，反正也会用掉。
结果堆在家里占地方不说，生活质量也不好。 - 你被迫在很长一段时间用同一种质量其实不怎么好的东西，搞不好还过保质期了。
还有抢优惠。 - 为什么直播带货这么火爆?很多时候人们并不是在意直播的内容，只是想抢一个打折。可是你看直播花的时间难道不也是金钱吗?
更不用说有些人为了凑单，本来就想随便买点东西，不敢提高生活品质……
而有以上这些行为的人，往往都有另一个偏好，那就是喜欢稳定。
他希望什么事情都有个确定版，最好零风险，不愿意探索新事物。 - 生在富足时代而持有匮乏心态，是现代人很多错乱行为的根源。
匮乏心态对世界的基本假设，大约有这么4点。 - 第一，物质是稀少的，所以人们的实力取决于拥有多少资源。
这就是为什么要囤积。 - 第二，能够获得物品的机会很难得。所以遇到就要抓住。
这就是为什么被「打折」所吸引。 - 第三，这个世界不但好东西少，而且坏东西多，所以陌生的地方是危险的。
这就是为什么追求稳定。 - 第四，既然资源有限，是你的就不能是我的，所以人与人之间天然是竞争关系。
这就是为什么充满防范心理。
富足心态正好相反，认为
第一，资源是丰富的，有的甚至是免费的，而且总可以继续创造出来。
第二，机会是管够的，就算这次你错过了，很快还会有下一次。
第三，外部世界不是说绝对安全，但也是比较安全的，就算有危险也可以应对。
第四，既然财富是创造出来的，人与人之间就是合作共赢的关系。
富足时代的行为逻辑跟匮乏时代不一样。 - 食物要变质。如果好不容易才能有一次购买什么东西的机会，那当然应该囤积。
而且你应该把它用到极致，什么三年新三年旧三年缝缝补补又三年。 - 而我们这个时代产能过剩，囤积和节约就不会是美德。
试图如果将来任何时候都很容易买到它，而且很可能是更好的，何必现在买一大堆呢?现在打折不是什么罕见的事，而是商家创造的促销手段，哪有什么宝贵的呢? - 典型案例就是饮食。
匮乏时代有时候人都吃不饱，遇到好东西自然应该大吃特吃。
现在食物根本不是问题，我们应该讲营养的均衡——如果已经吃饱了，为了“不浪费”而继续吃完，不但没用，而且对身体有害，纯属精神内耗。
特别是信息。
今天信息本质上是免费的。
有些人喜欢在电脑里下各种电影，在电脑里囤积几乎
几千兆甚至上万兆的PDF也不看，这到底图啥呢?你的大脑
不是大语言模型，不能用能量语料训练。
想看什么临时找才是最方便的做法。
我们不但不应该囤积精神食粮，而且应该隔离
一下挑选：你这个片有啥好，配得上我的时
间? - 知识匮乏的时代，一个人的能力取决于拥有多
少知识，所以那时候学习都是填鸭式的、研究死
记硬背。
今天先是有搜索引擎，需要用到什么知识随手
就有，死记硬背那些就不值钱了; - 现在只有了AI，连做数学题的水平已经超过绝大多数人，那么熟练技能也在贬值。
现在更重要的 - 一个是调研能力
- 也就是这个知识你不知道，但你能不能快速找到?
一个是因为变化能力 - 也就是你能不能把这个领域的知识迁移到另一个领域使用?
一个是调用能力[2] - 也就是为了完成某个项目临时调用你可能不一定熟悉的工具的能力。
还有创造力
你能不能用旧知识生成新的知识?
还有对AI的领导力等等……
过去的人之所以追求稳定，是因为生活容错率很低。
你一次不小心弄丢了钱包，可能家里一个月的生活费就没了，而富足时代的试错空间大得多。
找工作不是那么容易————但比几十年前容易得多。原单位辞退现在不是啥大事儿。
那么一个现代人为了所谓铁饭碗，明明不喜欢
这个工作环境还在那忍耐，就是一种匮乏心态。
我最不喜欢的一个匮乏心态，是把人当成资源，叫所谓「人脉」。
其实你口袋里那一堆名片什么用都没有。
把人当资源就是想互相利用，背后一大堆毫无意义的算计，还是为了囤积和占有。
其实你拥有的眼光，一个个的人就在那里，都不是你的——也可以都是你发生联络。
如果好东西本质上是创造出来的而不是获取到的，人与人之间应该讲合作，而不是利益交换。
父或者合作都不需要，只要大家能聚到一起去，互相能激发想法，交流交流心情愉快就好。
还有一些现象，听起来没有那么明显，而背后的逻辑其实也是匮乏心态。
比如关于知识分享 - 有的人相信“教会徒弟饿死师傅”，自己会一点工作小窍门从来不告诉同事。
还有人把知识信息关系统看得太严格，对“秘诀”一大堆要求，好像自己的知识很神秘一样……
殊不知现在知识本质上是免费的。
高水平大学里教授带研究生从来没有什么“活不轻传”，都是上赶着教还怕学生不用功学。
有研究表明[3]，在工作中隐藏知识，不但不会增强你的竞争力，反而会妨碍你的创造力;
而且因为你失去了同事的信任，同事也不愿意跟你分享知识，你的竞争力会进一步下降。
有好知识赶紧分享，教学相长才是正确的做法。
再比如教育
- 很多人仍然重视考试成绩、学历、资格证书之类的东西一一殊不知现在的用人单位已经很聪明了。
- 只要你这个岗位但凡需要真正的脑力，不是一次批量录用五百个流水线工人那种，人力资源部就会用更软性、更科学的方式判断你的能力。
- 现在如果一个程序员还需要用考证书的方法证明能力，而不是说我做过什么项目、我有什么具体经验，那就说明他连门都没入。
- 囤积证书也是匮乏心态。
还有一种隐藏得更深的匮乏心态，是「控场」，也就是试图掌控一切。
- 比如一个领导想要掌控自己部门内的所有事务，大到资源分配，小到微观决策，事事都要亲自过问
- 要把一切权力和信息牢牢握在自己手里，不允许任何自发的涌现秩序
- 那就必然让组织失去灵活性，吸引不到真正的人才，又何谈什么创新。
- 为啥他非得掌控一切？因为他把一切不是自己控制的东西都视为危险。
匮乏心态的价值观是以「物」为中心。
- 既然资源这么少，那就必须哪里有资源你就去哪。
- 而且去了还得好好守护，也许一辈子都消耗在一个自己并不喜欢的地方。
- 争夺、囤积、节俭，都是人围绕物走，人为物服务，把物作为精神追求。
- 拥有一个什么东西，你才有安全感；如果没有，你就会焦虑不安。
富足时代的价值观，则是以「人」为中心。
- 天下的好东西多的是，
- 就在那里等着，都是为你服务的，你可以随便取用。
- 那你自然应该选择对自己真有用、自己真喜欢、适合自己的，而不是看别人说它好不好，或者它是不是正在打折。
- 选择工作和职业应该是为了自己的兴趣，选择居住环境应该是为了自己的幸福。是房子为你服务，而不是你为房子服务。
富足时代唯一稀缺的资源是时间。
- 科技再发达每天也只有24小时，所以你宁可花钱省时间。
相对于匮乏心态注重拥有，富足心态更注重体验。
- 其实原本拥有一个东西就是为了体验，只是过去就没有什么东西，所以大家直接把拥有当成了根本。
- 现在你一旦意识到好东西到处都是，新的很快又会出来，你就会直达体验，而不在意中间的拥有。
如果房产已经没有投资价值，租房是最好的选择
- 正如我们与其在电脑里囤积电影，不如花点钱开个视频网站会员。
- 你可以随时搬家而不会被房子给束缚在一个地方。
- 健身没必要在自己家搞一整套器材，去附近报个班更方便。
- 喜欢“古玩”没必要亲自收藏，还不如多花时间诳博物馆
你唯一应该收藏的，是你的经历和体验。
- 创造过什么，参与过什么，去过哪里，玩过什么，有什么心得收获，全民基本收入时代这才是最值得吹嘘的财富。
想象你在一片贫瘠的荒漠中游走。
- 生存资源极其有限，到处都是危险，你拼命想抓住一个根据地立足，生怕错过任何好东西又怕随时可能出现的坏东西，看谁都是威胁和对手，这就是匮乏心态。
幸运的是，今天的世界不是那样的。
- 你随便找个闹市区，看看周围的车水马龙和高楼大厦，成排的商铺和无数的商品，我们是生活在一个富足、而且是过剩的时代。
- 那些东西不是你的，但都是你可以染指、可以调用的。
这个时代的竞争力不是你手里拥有什么，而是你能过手什么。
- 你能吸引什么，取决于你能分发什么，能把什么放在一起创造出新的什么。
- 相对于拥有物品和金钱，你更想要拥有的是某种「无形资产」，也许是品牌、知识产权，但更可能是声望和信用
- 最理想的是别人相信你，有事儿依赖你，信息自动找你。其他一切，不过都是身外之物。细节