什么样的人有领导魅力《大西洋月刊》这篇章介绍了几个研究结果，我们列举一下：
- 身高很重要。 人们天生更愿意追随长得高的人。
- 精力要充沛。
- 你要是没睡好，精神萎靡地往那儿站，或者动不动就表现得很劳累，肯没有领导魅力。
- 反应得快。
- 问你一个问题，你能快速回答，或者临某种突发状况，你能马上想出应对施，这种能力其实比智商和性格更用。
- 最好带有一点神秘感。
- 比如你带队取得好成绩了，记者采访说你为啥能成功呢？
- 你就让记者写这是因为自己有远见、对局面有深刻的理解一一这些虚无缥缈的东西，你的领导魅力就会增加。
- 如果你说是因为自己这段时间工作一直加班加点，你的领导魅力就会减分。
- 你讲话要善于打比方，用类比和比喻把一个道理讲清楚。
- 一方面这样能帮助下属理解，另一方面这也能让别人觉得你很聪明，通常都是聪明人才会打比方。
- 你要善于讲故事，尤其是讲自己以前的故事。
- 奥巴马就非常擅长于讲故事，动不动就来一段自己小时候的遭遇。
- 你的故事不见得非得是真实发生的，编造的也管用。
- 你要善于使用设问句和反问句。这个方法可以调动听众的注意力。