在线零售公司Zappos,首创了一个“pay-to-quit”制度，最大限度给人自由。 它的新员工训练一段时间后，在还没有正式签约之前，会有一个offer: 如果你不喜欢我们公司的做事方式，最好现在就辞职，我给你1000美元 。 细节 这个辞职奖金后来竟增加到了4000美元。结果大部分人还是留下了，而且留下的人干的都很好。 后来Zapposi被亚马逊收购，而亚马逊现在也实行了这个制度