量化思维 如何培养量化思维 通过效用评价训练 主观上的 一套稳定的评价体系 当你说自己喜欢一个东西的时候，能不能用具体数字来表达你的喜欢 当需要进行比较和选择的时候，强迫自己想一想有哪些标准可以来衡量这些选择。因为当我们用直觉判断的时候，很多时候是没有意识到是什么左右了我们的判断 当我们找出对比的维度后，根据他的重要性进行排序 概率/可能性 客观上的 当每次说出可能的时候，判断是在可能性的哪个程度（比如说：小、很小、一般、大、很大） 这样我们就会通过去寻找数据去精准判断 数据敏感度 具体方法 二分法 决策树法 矩阵分析法 表格分析法