冯唐成事心法

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冯唐成事心法

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• 书名： 冯唐成事心法
• 作者： 冯唐
• 简介： 他是热爱文艺的管理专家，是精通麦肯锡与曾国藩成事学的商业领袖，是医学博士出身的投资人。10年麦肯锡战略规划经验，5年华润医疗集团创始心得，5年中信资本投资管理启示——冯唐20年持续跨界成事经验，凝结成这本《冯唐成事心法》。冯唐说：“我将自己二十年职业管理生涯中吃过的苦、踩过的雷、翻过的山、见识过的人，总结为‘冯唐成事心法’。”以西方麦肯锡管理方法为经，以中国经典成事智慧为纬，融合冯唐20年职场亲身实践的经验，以冯唐独特观点+方法语录提炼+丰富运用场景+经验案例+实战方法为内容框架，助你在现实中修行，在工作中求法，在沟通中识人，在思考中升级。写给每一个想干事、能干事、持续成大事的人。
• 出版时间 2020-12-01 00:00:00
• ISBN： 9787559646996
• 分类： 经济理财-管理
• 出版社： 北京联合出版公司

高亮划线

用好你的天赋

• 📌 我不得不说，人要学会敬畏，因为天赋还是硬硬地在那里，天赋还是比后天努力更重要。如果你要做到九十分、九十五分以上，甚至你要做到一百分以上，那老天在你出生时给你的天赋就实在太重要了。 ^35138325-3-1605-1694
  • ⏱ 2021-06-25 15:21:10

如何平衡工作和生活

• 📌 ，四个“有所”：一有所逼，二有所专，三有所规，四有所贪。 ^35138325-5-492-520
  • ⏱ 2021-06-25 15:33:16

做自己熟悉的行业

• 📌 从近乎一张白纸的、二十几岁的小咨询顾问，在很短的时间内做到某个行业的专家，甚至能给这个行业的管理者相关的经验，这是怎么做到的？下边是相关秘籍。

  • ⏱ 2021-06-25 16:04:39

• 📌 .先知道一百个关键词。

  • ⏱ 2021-06-25 16:04:32

• 📌 2.找三到五个专家跟他们坐下来谈半天到一整天。没有傻问题，尽量多问问题。你可以一开始就跟专家讲，你对这个行业一无所知，只是一个通用管理顾问，现在想跟他聊聊，谢谢他能来，然后一个个问题、事无巨细地问下去。

  • ⏱ 2021-06-25 16:04:55

• 📌 3.找三到五本专著，仔细地看完。在咨询工作中，我遇到过各种各样奇葩的项目，我不可能把这些都学了

  • ⏱ 2021-06-25 16:05:04

• 📌 4.价值最大化。价值最大化或者影响最大化，而不是挣钱。追求挣很多钱的，往往没有挣到钱；追求挣很大名的，最后也没有挣出很大名。你应该追求的是价值最大化或影响最大化。

  • ⏱ 2021-06-25 16:05:52

如何对待妒忌和贪婪

• 📌 首先要努力。努力并不是为了完完全全去掉人性，去掉贪婪和妒忌，而是要守住底线。你可以妒忌，可以贪心，但是你不能害别人。这是在处理妒忌和贪婪上的底线——不害人。其次要宽容。既然你都会妒忌，会贪婪，那对于别人的妒忌和贪婪之心，特别是针对你的，一笑置之，不加批判，因为换了你也可能这样 ^35138325-9-1909-2051
  • ⏱ 2021-06-25 16:30:23

如何战胜自己，战胜逆境

• 📌 推功揽过。把功劳推给其他人：“这件事做得好，其中有你更大的功劳。”一旦出现问题，这个级别的最高责任人首先要说：“这件事我负责，是我考虑得不周全。”之后再说：“这件事其实是有一二三四个内因和外因……”从表面来看，这只是表述次序的不同，多数人是先辩解理由，再说自己可能也做错了一点点，但效果是完全不一样的。多做推功揽过，你会发现身边的朋友越来越多，你的事情做得越来越好。 ^35138325-10-1993-2176
  • ⏱ 2021-06-25 16:41:28

什么是终极领导力

• 📌 “不着急”，说的是对时间的态度。“不害怕”，说的是对结果的态度。“不要脸”，说的是对别人评论的态度。 ^35138325-20-3393-3451
  • ⏱ 2021-06-28 11:22:03

你需要知道的职场沟通规范

• 📌 在你表达意见之前，先问三个问题，再发表自己的意见。这三个问题是：你对这个问题是怎么想的？为什么这样想？有没有其他解决方案？当然这三个问题可以有各种各样的变化，可以是五个问题，甚至是十个问题。但是，下次在你发表意见之前，先至少问三个问题。如果经常这么做，甚至形成这种习惯之后，你会发现自己的沟通能力上了一个台阶。

  • ⏱ 2021-06-28 11:23:47

• 📌 少大言”就是越具体越好。情况是什么样子的？背后的关键原因是什么？结论是什么？希望解决的具体措施是什么？越具体越好，不要用那些常用的套话，多用一些具体的、实实在在的街面上的话来表达，这样在职场交流里，反而效果要好得多。

  • ⏱ 2021-06-28 11:24:58

成事者的自我修养

• 📌 后来随着年纪越来越大，见的事情越来越多，发现这些似乎无用的东西，构筑了人健全的三观。实际上，这是人见识的一部分。有了这些见识，人才可以把一个相对细小、具体的东西，放在一个更宏观的环境中来看待，这样才能更好地去处理一些事情。 ^35138325-47-1781-1892
  • ⏱ 2021-06-28 14:57:38

多谈问题，少谈道理

• 📌 时代越接近现代，信息越庞杂，人越容易空谈，是非越容易混淆，庸众越容易狂欢，骗子越容易生存。你看平常的朋友圈、自媒体，是不是经常会如醍醐灌顶般赞同不已。哪怕你是受过高等教育，你先看谁的文章，先看哪篇文章，都能影响你对一个看似非黑即白的问题的看法。 ^35138325-56-619-741
  • ⏱ 2021-06-28 15:49:36

建立长期互相滋养的关系

• 📌 麦肯锡的一个方法论，就是如何给正面的负反馈。如果你想给别人提意见的时候，用什么样的方法最有建设性？（1）我观察到你说了什么话，做了什么事：一、二、三、四……（2）因为你这么做了，说了一、二、三、四……对我的影响是一、二、三、四……我哪里不舒服了、不爽了。（3）我观察到你做的事情对我产生的影响，我给你的建议是一、二、三、四……正面地给出负面的反馈。 ^35138325-60-4709-4895
  • ⏱ 2021-06-28 16:55:41

如何成功转型

• 📌 简单地说，在有冲动乱改战略的时候，请管住自己，这样对团队的好处要远远大于坏处。

  • ⏱ 2021-06-28 17:41:22

• 📌 先求稳当，次求变化。先以运营现金流为正、为首要目的，先养活自己，再求发展。

  • ⏱ 2021-06-28 17:42:59

如何累身不累心

• 📌 三岁孩儿虽道得，八十老人行不得。 ^35138325-67-2539-2555
  • ⏱ 2021-06-28 18:10:10

读书笔记

成事之人的七大特质

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• 📌 身体体重指数 ^16142247-7roJfM0Z8
  • 💭 体质指数(BMI)=体重(kg)/身高 (m)^2 成人的BMI数值 　 体重指数, 男性, 女性 　 过轻, 低于20, 低于19 　 适中, 20-25, 19-24 　 过重, 25-30, 24-29 　 肥胖, 30-35, 29-34 　 非常肥胖, 高于35, 高于34
  • ⏱ 2021-06-28 16:29:58

建立长期互相滋养的关系

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• 📌 摆摆龙门阵 ^16142247-7roKnSaaC
  • 💭 “摆龙门阵”里的“摆”字，作动词解，含有说、谈、讲解、陈述之意。“摆”字后面紧随着的“龙门阵”三字，意即拉家常话。“摆龙门阵”，指的就是谈天说地，吹牛闲聊。
  • ⏱ 2021-06-28 16:47:14

结束语 成事到底为了什么

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• 📌 曾国藩这段话，是写给江忠源、左宗棠的。他们三个人有共同点：一、都是书生；二、都是精英；三、都能带兵、练兵、打仗；四、都亲临一线。这段话其实有浓浓的儒家精英意识，身逢乱世、衰世，精英应该干点什么？ ^16142247-7roQoethV
  • 💭 “今日百废莫举，千疮并溃，无可收拾。独赖此精忠耿耿之寸衷，与斯民相对于骨岳血渊之中。冀其塞绝横流之人欲，以挽回厌乱之天心，庶几万有一补。不然，但就局势论之，则滔滔者吾不知其所底也。”
  • ⏱ 2021-06-28 18:18:56

本书评论

书评 No.1

^16142247-7roRbLupn ⏱ 2021-06-28 18:31:08