如何选择公司?

卫哲的选公司思路

嘉御资本,14年来,投资了100多家公司,有30多家已经1P0,其中有5家是过千亿市值的超级大市值公司。

卫哲认为,在投资和赋能这些公司的过程中,嘉御资本经历的14年,基本上可以分为上半场和下半场。

  • 上半场的经济周期是一个追求速度、追求规模的增量经济周期。
    • 早在六、七年前, 我们就预感到,中国增量经济时代即将结束,会进入一个低增长的存量经济时代。
  • 存量经济时代,是效率为王的时代。
    • 其实没有一个企业从头至尾忽略过效率,但“效率为王”意味着效率要压倒一切,尤其要压倒曾经我们最喜欢的两个标准:增速和规模。

增长、效率、规模

新周期下,我们要特别牢记两组关系:增长和效率的关系,规模和效益的关系。

投资和创业都一样,都要看:赛道、赛车、赛车手。

  • 赛车手就是企业经营者,企业经营者水平高,油耗应该低。
  • 赛车是企业的经营模式、商业模型,也要调整到那种低油耗、低功耗的模式。
  • 赛道也很重要。有的路费油,有的路是捷径所以更省油。
    降低油耗,要从赛道、赛车、赛车手三个方面去考虑。
  • 车速和油耗的关系就是增长和效率的关系。

规模和效益的关系。

  • 4吨的车是小规模,40尺的集装箱是大规模。假设你是一辆大型车,能装40尺集装箱,那么是你拉一趟货挣钱多,还是4吨的卡车拉10次挣钱多?
    • 以前我们觉得车越大越好,因为规模总能产生一定的效益,我们有信心把这个40尺的集装箱装满,即使这站装不满,下站也能装满。
    • 只要先有规模,我再把这辆车装满,效益就是最高的。
  • 但现在是存量经济,一辆大车不一定能装满。
    • 我们盲目地扩产能、盲目地建销售网络和销售团队,或者冲高了GMV和营收,结果利润不但没增加,甚至可能减少。

企业的价值

企业能存在,至关重要的两点是:用可持续的效率创造可衡量的用户价值。记忆

可衡量的用户价值

重点首先在用户价值,一个企业做的事情一定要能为你的用户创造价值

  • 无论你是toC(面向消费者)、toB(面向企业用户)甚至toG(面向政府机构),你都要创造价值。
    无论是toC、toB、toG,原则上就四个字:多快好省。

怎么去量化呢?

  • 比如说“多”,你比同行“多”多少?20年前,淘宝跟eBay在中国竞争的时候,淘宝首先赢在产品多。当时定了一个可衡量指标:淘宝陈列商品数必须是eBay中国的10倍。
  • 京东赢在快。当时京东制定的可衡量指标是“电商购物三日达”,再后来进阶到“次日达”。
  • 唯品会走好的路线。它的好不好不是唯品会本身“好不好”的问题,而是消费者已经认为“好”的大牌到唯品会特卖。
  • 最后是“省”,拼多多的9块9包邮”,其实就是一个可衡衡量的指标。

所以什么是用户价值?

  • “多快好省”这个概念谁都会,但前提是你有没有去设可衡量的KP!(关键指标)。
  • 它不是一个内部KPI,而是客户价值KPI,其中的“K”就代表着“客户”。

可持续的效率

共享单车有没有用户价值?

  • 很多O2O(线上到线下)商业模式很火,例如送货上门等环节体验很好,也是有用户价值的。
  • 所以当年的020不是败在用户价值上,而是败在不可特续的效率上。

总结来说,一个企业的创始人永远要关注两个问题:

  • 我是不是在创造可衡量的、能够压制同行的用户价值?
  • 在持续创造这个价值的同时,企业自身的效率是不是可持续的?

如何找到公司的第一核心效率指标?

什么是公司第一核心效率指标?

  • 从财务上来看,开支最大或者占用资金最多 的科目就是公司应该树立的第一效率指标。
  • 以阿里巴巴和绝大部分互联网公司为例,由于互联网公司的工程师人数多、薪资高,开支最大的就是人力资源。

第一个方法,是自己和自己的过去比。

  • 在阿里巴巴有一句话叫:今天的最好成绩是明天的最低标准。
  • 因为这种情况代表公司即使还在增长,但是效率在下降,这是“自杀行为”。

第二个方法,还是自己跟自己比,把公司内部可比部门之间的效率拿出来比一比。

  • 公司内部不是所有部门之间都可比,你要想办法找出可比部门。
  • 内部比较标准怎么设立呢?
    • 像跳水等体育比赛一样,一定去掉一个最高分。把可比部门中,效率最高的部门排除掉,不按它的标准来考核。细节
    • 比如一家公司有一百家门店,业绩最好的门店肯定是效率最高的,但它有它的特殊性。
    • 再比如,公司有十个销售团队,那个销售效率最高的团队也不能作为效率标准,因为它有很多特殊原因,不可比。

第三个方法更难,是跟同行比,但这也是最有意义的。

  • 在同一个行业,你的第一效率指标,往往也是你同行的第一效率指标。
  • 比如二手车行业。当时那些互联网二手车品牌的效率,每个指标单独拿出来都是对的。
    • “我们一个月成交3万辆车”,挺好;
    • “我们全国有100个网点”,很好;
    • “平均有1万名员工”,三个指标都很好。
    • 但是一计算,3万辆车除以1万名员工,人均月成交3辆,这个数据就不怎么样了。#细节
      • 甚至效率还不如传统的行业黄牛,二手车黄牛1个月成交6-9辆车才可以活下来

“第一效率指标”除了能用在公司经营上,我认为延伸一下,也特别适用于我们个人,尤其是对于独立贡献者、自由职业者而言。
因为我们就是自己的第一效率责任人,我们的第一资产就是我们的时间,我们有没有用可持续的效率、可持续的方式,来提升我们自己呢?